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Desafio: pessoas e projetos

Verifique os quatro pontos na organização em que você atua:

1 - Os projetos possuem indicadores definidos? Eu nao tenho acesso a area de projetos e tao pouco saberia responder.

2 - As pessoas são avaliadas por tais indicadores? N/A

3 - Entre os indicadores, há os de desempenho de negócio (exemplo: avaliações de clientes) ou somente de desempenho de projeto (exemplo: desvio de cronograma)? N/A

4 - Quando um projeto termina, o que acontece com as pessoas? N/A

Com base nas suas respostas, avalie o que poderia ser melhorado em prol de uma gestão de recursos humanos mais aperfeiçoada.

1 resposta

Olá, Priscilla, tudo bem?

Obrigada por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura.

Como você não tem acesso aos indicadores, uma dica seria verificar se na sua área existem práticas ou relatórios que podem servir como referência para pensar em indicadores. Por exemplo, você pode conversar com colegas de outras equipes para entender como eles avaliam o desempenho. Isso pode trazer ideias úteis para melhorar a gestão de recursos humanos.

Espero ter ajudado e conte com o apoio do Fórum na sua jornada. Abraços e bons estudos!