Aprendemos que a liderança é pessoal é praticamente um pré-requisito para o trabalho autônomo e empreendedor, porém também se faz essencial para profissionais que atuam dentro de um padrão hierárquico em empresas para que possam ganhar destaque e não demandar de microgerenciamento. A partir disso, é importante saber identificar se você já busca trabalhar dentro de si ou se possui um planejamento para desenvolver este perfil.
Por isso, o desafio proposto é justamente uma reflexão para que você se auto avalie respondendo às seguintes questões norteadoras:
1 - Em uma escala de 0 a 3, como você avalia a sua liderança pessoal?
2 - Por qual motivo eu gostaria de aprimorar a minha liderança pessoal?
3 - Quais são as minhas dificuldades e facilidades com este desenvolvimento?
- Acredito que sou 2. pois consigo colocar a minha liderança pessoal com frequência na minha rotina e acredito que já desenvolvi satisfatoriamente as competências essenciais para esta prática, porém é possível melhorar para considerar desafios mais complexos na carreira.
- Um dos conceitos para ser um bom líder é o aprendizado contínuo, por isso, entendo que não a nada acabado. É sempre possível aprender novas técnicas e ferramentas que potencializam nossas softs skills e nosso trabalho como um todo.
- Minha facilidade é que sou muito aberta para aprender e desaprender, gosto de ler, de ouvir, sou atenta aos detalhes. Não vejo uma grande dificuldade além da gestão do tempo. Pois, quando se é líder, sempre estamos planejando e executando. Mas, entendo a necessidade de repensar rotas e encontrar sempre tempo na agenda para esse tão importante tema.
