Você está atuando como analista em um projeto com o time de Recursos Humanos de uma empresa. A equipe está sobrecarregada porque precisa, toda semana, organizar entrevistas com candidatos, enviar e-mails de confirmação e montar uma agenda com todos os horários.
Estamos gastando muito tempo com tarefas repetitivas. Será que dá pra facilitar esse processo?
O uso de uma plataforma de recebimento de currículos resolveria facilmente esse problema. A empresa realiza a publicação das vagas, e o candidato acessa a plataforma para inserir algumas informações.
A plataforma faz uma análise dessas informações e, com base no perfil da vaga versus o perfil inserido, realiza uma seleção prévia dos candidatos. Após realizar essa seleção, a plataforma envia ao recrutador uma lista dos candidatos selecionados e aponta possíveis datas para a entrevista, uma vez que a agenda do recrutador já foi previamente configurada na plataforma.
Um botão de confirmação da entrevista é exibido ao recrutador, de modo que, ao selecioná-lo, um e-mail é disparado automaticamente ao candidato com os dados da entrevista.
