Automatização do fluxo de entrevistas do RH com pensamento computacional: organiza o processo em fases semanais e mostra como cada etapa pode ser simplificada e automatizada.
Semana 1: Preparação
Coleta de disponibilidade
Dia 1
Receber lista de candidatos
Enviar formulário de disponibilidade
Dia 3
Consolidar horários disponíveis
Identificar conflitos de agenda
Semana 2: Convites
Envio e confirmação
Dia 1
Enviar e-mails automáticos com link de agendamento
Dia 3
Receber confirmações dos candidatos
Atualizar status no sistema
Semana 3: Agenda
Montagem e integração
Dia 1
Gerar agenda automática integrada ao calendário da equipe
Dia 2
Enviar confirmação final aos candidatos
Dia 5
Configurar lembrete automático antes da entrevista
Abordagem
Decomposição: cada etapa do processo é clara e separada.
Padrões: o fluxo de entrevistas segue sempre a mesma sequência.
Abstração: uso de ferramentas de agendamento automático e integração com calendário.
Algoritmo: sequência lógica que garante eficiência e menos esforço manual.
