Criar um algorítimo que permita realizar agendamento de entrevistas de forma organizada e automatizada.
1 - Decompor o problema: Publicar a vaga com um link (forms) » selecionar candidatos » identificar datas e horários » confirmar disponibilidade com os candidatos (e-mail) » enviar e-mail de confirmação » organizar/finalizar agenda.
2 - Identificar padrões: Com as perguntas disponibilizadas no formulário de inscrição, identificadas as competências e disponibilidades, não há necessidade de contato com os candidatos e rotinas repetitivas de entrevistas prévias.
3 - Abstração: Identificadas as informações (nome, e-mail, tel, data agenda, horário agenda), podemos incluir respostas prévias de perguntas exibidas no formulário de inscrição, para limitar agenda aos candidatos aptos ao perfil da vaga.
4 - Algorítimo:
Publica vaga com link de inscrição
Candidato responde formulário de inscrição indicando sua agenda disponível no calendário.
Candidato recebe e-mail de confirmação de data e horário da agenda.
RH recebe lista de candidaturas com (nome, e-mail, tel, data, horário, respostas diversas)
Agenda atualizada