Solucionado (ver solução)
Solucionado
(ver solução)
1
resposta

Desafio: automatizando processos na equipe de RH

Criar um algorítimo que permita realizar agendamento de entrevistas de forma organizada e automatizada.

1 - Decompor o problema: Publicar a vaga com um link (forms) » selecionar candidatos » identificar datas e horários » confirmar disponibilidade com os candidatos (e-mail) » enviar e-mail de confirmação » organizar/finalizar agenda.

2 - Identificar padrões: Com as perguntas disponibilizadas no formulário de inscrição, identificadas as competências e disponibilidades, não há necessidade de contato com os candidatos e rotinas repetitivas de entrevistas prévias.

3 - Abstração: Identificadas as informações (nome, e-mail, tel, data agenda, horário agenda), podemos incluir respostas prévias de perguntas exibidas no formulário de inscrição, para limitar agenda aos candidatos aptos ao perfil da vaga.

4 - Algorítimo:
Publica vaga com link de inscrição
Candidato responde formulário de inscrição indicando sua agenda disponível no calendário.
Candidato recebe e-mail de confirmação de data e horário da agenda.
RH recebe lista de candidaturas com (nome, e-mail, tel, data, horário, respostas diversas)
Agenda atualizada

1 resposta
solução!

Oi, Marcio! Como vai?

Agradeço por compartilhar.

Gostei da forma como você organizou o desafio usando decomposição, identificação de padrões, abstração e algoritmo. A sua proposta mostra bem como o pensamento computacional pode ajudar o RH a reduzir tarefas repetitivas, organizar informações dos candidatos e automatizar etapas como confirmação de agenda e atualização da lista.

Dica: para deixar o algoritmo ainda mais completo, você pode incluir uma etapa de verificação de conflito de horários antes do envio do e-mail de confirmação. Assim, o sistema confere se aquele horário ainda está livre e só depois confirma a entrevista com a pessoa candidata.

Alura Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!