Você está atuando como analista em um projeto com o time de Recursos Humanos de uma empresa. A equipe está sobrecarregada porque precisa, toda semana, organizar entrevistas com candidatos, enviar e-mails de confirmação e montar uma agenda com todos os horários.
“Estamos gastando muito tempo com tarefas repetitivas. Será que dá pra facilitar esse processo?”
Utilize a abordagem de pensamento computacional para propor um plano que ajude a automatizar esse fluxo e reduzir o esforço manual.
Podemos montar um sistema onde, com o uso de inteligência artificial, ele identifica apenas os candidatos que cumprem os requisitos da vaga. A partir disso, é criado um sistema de agendamento que não leva em conta só a ordem de análise, mas também as competências dos candidatos.
Além disso, o sistema pode considerar competências não essenciais para a vaga, ou seja, habilidades que não são requisitos mínimos, mas que agregam valor ao trabalho, deixando candidatos mais preparados à frente dos demais.
Por fim, é enviado um e-mail automático e padronizado com a confirmação do dia e horário da entrevista.
