Decompondo problema: receber os CV, avaliar os perfis, verificar disponibilidade para a entrevista, agendar a entrevista, confirmar, montar a agenda.
Reconhecendo padrão: a marcação das entrevistas segue uma sequência padronizada.
Utilizando abstração: Pode ser criada uma ferramenta em que o candidato insira suas informações pessoais e a disponibilidade de dias/horários para a entrevista. O sistema avalia a disponibilidade do candidato e dos entrevistadores, dispara e-mails automáticos para o candidato. Após a confirmação, a agenda é montada automaticamente.
Elaborando algoritmos: input com a disponibilidade de horário do candidato – verifica compatibilidade com horário dos entrevistadores – dispara e-mail de para marcação da entrevista – marcação na agenda quando horário é confirmado – e-mail de confirmação para os participantes.
