Decomposição (O Problema): O processo manual envolve muitas etapas repetitivas: enviar e-mail, esperar resposta, checar agenda do gestor, resolver conflitos de horário e enviar confirmação.
Reconhecimento de Padrões (A Repetição): Os e-mails de convite e confirmação são 95% iguais (só mudam nome, data e hora). A lógica de "bater agendas" é sempre a mesma.
Abstração (A Solução Ideal): O RH não precisa ser a "ponte". Precisamos apenas de uma forma que o candidato veja somente os horários livres do gestor e possa se agendar sozinho.
Algoritmo (O Novo Fluxo):
Passo 1: O RH aprova o candidato.
Passo 2: O sistema envia um e-mail automático com um link de agendamento.
Passo 3: O candidato clica, vê os horários reais do gestor e escolhe um.
Passo 4: O sistema marca na agenda de todos e envia a confirmação (com o link da reunião) automaticamente.
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