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Delegation Poker na gestão

Na minha experiência como gestora de uma equipe multidisciplinar, participei recentemente de várias tomadas de decisão que podem ser categorizadas usando o modelo do Delegation Poker. Aqui estão três exemplos:

Decisão sobre a Implementação de Novas Ferramentas de Software

  • Eu escutei as opiniões da equipe de TI e outros usuários finais antes de tomar uma decisão final sobre qual software adotar para melhorar os processos. Delegação Completa:
  • Se esta decisão tivesse sido completamente delegada à equipe de TI, possivelmente teriam escolhido uma ferramenta que se alinhasse ainda mais com suas preferências técnicas, o que poderia resultar em uma implementação mais rápida e eficiente. Por outro lado, isso poderia ignorar as necessidades de outros departamentos se não fossem adequadamente consultados. Reestruturação de uma Equipe de Projeto

Categoria de Delegação: Ordem Foi decidido de uma nova implementação de Cadastro junto com a gestão superior e foi comunicado à equipe as mudanças e responsabilidades. Delegação Completa: Se essa decisão fosse totalmente delegada à própria equipe, poderia resultar em uma distribuição de papéis mais alinhada às habilidades e interesses individuais, potencialmente aumentando a satisfação e o engajamento da equipe. Contudo, isso poderia comprometer a visão estratégica ou a necessidade de equilibrar habilidades entre os projetos.

Seleção de um nova possibilidade de atendimento de demandas além do que já tinha em mãos Categoria de Delegação: Venda Foi comuniquei a decisão após extensa pesquisa junto a outras instituições similares, e justificado a escolha para participar à equipe e contar com seu apoio. Delegação Completa: Delegar completamente essa decisão poderia ter proporcionado à equipe mais controle sobre a escolha, o que poderia aumentar seu comprometimento com o sucesso do projeto. Porém, poderia haver riscos se a equipe não tivesse acesso a todas as informações negociadas ou não considerasse todos os fatores estratégicos que eu como gestora tenho que ponderar. Em todos esses casos, uma delegação completa teria seus prós e contras.

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Olá, Daniela!

Que bacana, você está colocando em prática o que aprendeu sobre o Delegation Poker! É muito legal ver como você está analisando suas experiências e como elas se encaixam nos diferentes níveis de delegação.

Parabéns pelo empenho e obrigada por compartilhá-lo com a nossa comunidade, tenho certeza que servirá de inspiração para muitos colegas que possam estar com dificuldade! Caso reste alguma dúvida, sinta-se à vontade em comunicar!

Um forte abraço e bons estudos! ✨