Confesso que todas as praticas que tenho visto são incríveis e me chamam muito a atenção. Porém, ao mesmo tempo, me preocupam. Olhando para aos três últimas decisões que precisei tomar e vendo a maturidade profissional média, dos colaboradores que estão hoje lá, fico com muito receito de passar, até, para o nível 3 de delegação. Muitas vezes que tentamos caminhar para essas camadas de delegação observamos : desinteresse, negação, negatividade e até mesmo cobrança dos colaboradores para que os gestores fizessem algo sobre o assunto. Ou seja, uma reunião ao qual queríamos caminhar para resolvermos juntos, acabou se transformando em uma reunião de cobrança e reclamações.
Fico pensando e gostaria muito da opinião dos que estão lendo este posto. O que você acredita que pode estar errado nesse cenário? É uma contratação errada ? É um desconhecimento da filosofia da empresa? Qual tratativa tentariam ?
