Para uma delegação eficaz, eu acredito que o líder deve imaginar várias possibilidades de respostas e subsidiar o liderado deixando ao liderado a discussão em aberto para que ele possa procurar o líder em situações que necessite de suporte.
Para uma delegação eficaz, eu acredito que o líder deve imaginar várias possibilidades de respostas e subsidiar o liderado deixando ao liderado a discussão em aberto para que ele possa procurar o líder em situações que necessite de suporte.
Olá, Rubens! Tudo bem?
Sua reflexão sobre a delegação de tarefas é bastante pertinente e mostra uma compreensão profunda sobre a importância da comunicação aberta entre líderes e liderados. De fato, ao imaginar várias possibilidades de respostas e deixar a discussão em aberto, o líder não só capacita o liderado, mas também cria um ambiente onde o suporte é acessível e encorajado. Obrigada por compartilhar!
Bons estudos!