Os baby boomers - Jovens dos anos 60/70, onde existia uma estrutura de trabalho linear e bem definida. Disciplina definia as chances de sucesso no futuro, e considerava-se a experiencia a melhor característica no mercado de trabalho;
A geração X - Super confinantes e extrovertidos, utilizavam a meritocracia e títulos educacionais para elevação social e no mercado de trabalho;
A geração Y - Chamados também de millennials, possuem uma mentalidade digital, liquida e coletiva. São imprevisíveis, impacientes e tem o prazer como sinônimo de sucesso, por tanto, buscam trabalhar com proposito
A geração Z e/ou os nativos digitais - Pessoas que já nasceram na era digital, também possuem uma mentalidade digital e melhor condições de adaptação.
