Uma das primeiras coisas que uma pessoa que quer inovar eh falta de autonomia, as vezes a pessoa vem cheia de ideias (Vale ressaltar nem todas boas ideias) e acaba sendo barrado pelo seu superior. Uma outra coisa que é bem comum é falta de aceitação dos colaboradores envolvidos que muitas vezes até concordam com oque foi falado mas esquecem de colocar em pratica o que foi acordado. Um outro ponto que as vezes a pessoa não se liga é na questão do tempo certo para implementar algo novo, as vezes é o momento e a solução inovadora é a mais correta mas o superior não quer daquela forma, e as vezes por falta de atualização da propria pessoa deixa passar algo importante.
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