Galera, hoje a minha Startup no qual trabalho não tem uma cultura organizacional bem reformulada, nesse caso, precisaríamos de um time de MKT para ajudar, ou um RH?
Galera, hoje a minha Startup no qual trabalho não tem uma cultura organizacional bem reformulada, nesse caso, precisaríamos de um time de MKT para ajudar, ou um RH?
Isso parte da organização como um todo, da ponta mais alta (CEO) até a mais baixa (Operacional). Gosto bastante de usar o MKT, então seria uma decisão onde colocaria ele na colaboração. Acredito que o RH é o mais indicado para inclusive depois manter isso se querem dar um início no processo.