Galera, hoje a minha Startup no qual trabalho não tem uma cultura organizacional bem reformulada, nesse caso, precisaríamos de um time de MKT para ajudar, ou um RH?
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Cultura organizacional
Isso parte da organização como um todo, da ponta mais alta (CEO) até a mais baixa (Operacional). Gosto bastante de usar o MKT, então seria uma decisão onde colocaria ele na colaboração. Acredito que o RH é o mais indicado para inclusive depois manter isso se querem dar um início no processo.