Solucionado
Para se atingir o máximo de aproveitamento com a comunicação/gestão participativa, é necessário que isso faça parte da cultura da empresa? Ou é possível começar de forma individual, na liderança de um time e se tornar um ideal de gestão, que será comprovado a partir dos resultados? Considerando que algumas equipes têm uma certa resistência a esse tipo de gerência colaborativa.
hoje, com a Alura e o Google Gemini
Com certeza um ideal de gestão comprovado por resultados irá impactar toda a organização. Toda mudança e inovação encontra resistência, mas se não arriscar para ter a quebra do status quo, a organização nunca empalcará nada disruptivo....
Verdade. Um passo de cada vez, ainda é melhor do que permanecer parado.