Corrigir o "Mão na massa: criando relatório"

Olá,

Segue a minha resposta referente ao que pede no "Mão na massa: criando relatório":

Favor, verificar se está condizente com o que foi exigido a aula e no "Mão na massa: criando relatório":

Introdução
O presente relatório tem como objetivo apresentar os principais resultados da pesquisa de clima organizacional realizada internamente. Ao longo deste documento, serão detalhados os indicadores obtidos, permitindo uma análise estruturada sobre o nível de satisfação dos colaboradores e os fatores que impactam diretamente o ambiente de trabalho.
Inicialmente, serão expostos os dados referentes à taxa de adesão geral, que evidencia o nível de participação dos colaboradores no processo de avaliação. Na sequência, será apresentado o índice de satisfação por meio da metodologia de Net Promoter Score (NPS), com a classificação das zonas correspondentes.
O clima organizacional foi analisado a partir de quatro dimensões fundamentais: resistência à mudança, estresse, liderança e motivação. Para cada uma delas, serão apresentadas as médias das respostas e sua contribuição para o cenário geral. Além disso, serão exibidos os resultados consolidados por meio de um mapa de calor, que indica os setores prioritários para ações de melhoria, com base nas médias obtidas.

A análise detalhada da adesão por área possibilita compreender não apenas o alcance da pesquisa, mas também o nível de envolvimento dos diferentes grupos dentro da organização. Esse dado é fundamental para que futuras edições da pesquisa contem com uma cobertura ainda mais ampla, garantindo maior robustez e precisão nos resultados apresentados

Taxa de Adesão
A pesquisa de clima contou com a participação de 450 colaboradores, de um total de 675 funcionários ativos, o que corresponde a uma taxa de adesão de 66,67%. Esse percentual pode ser considerado representativo, pois garante uma amostra significativa para a análise do clima organizacional da empresa.