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Construindo metas

Tarefa 1: Ligar para 10 clientes inadimplentes Resultado mensurável: Aumentar o índice de recuperação de inadimplências de X% para Y% no mês atual.

Motivação: O foco não é só realizar as ligações, mas garantir que elas resultem em acordos ou pagamentos que reduzam a inadimplência.

Tarefa 2: Escrever 2 textos para o blog da empresa Resultado mensurável: Aumentar o tráfego orgânico no blog de X visitas para Y visitas no próximo mês.

Motivação: Os textos devem atrair mais leitores, gerar engajamento e, possivelmente, leads qualificados para a empresa.

Tarefa 3: Fazer 5 relatórios gerenciais Resultado mensurável: Fornecer insights acionáveis que levem a uma redução de custos operacionais em X% ou a um aumento da eficiência do processo em Y% no trimestre.

Motivação: O objetivo é garantir que os relatórios gerem valor para a tomada de decisão, em vez de apenas serem entregues.

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Oi, Tatiana! Como vai?

Gostei muito de como você detalhou as tarefas e os resultados mensuráveis. Essa abordagem de não apenas realizar as ações, mas também focar no impacto gerado, é essencial para garantir que as metas sejam eficazes e contribuem diretamente para os objetivos da empresa.

Uma dica para aumentar ainda mais a clareza nas suas metas, é tentar dividir os resultados mensuráveis em etapas menores e mais específicas. Isso pode ajudar a acompanhar o progresso de forma mais objetiva.

Continue empenhada e não hesite em retornar ao fórum sempre que tiver dúvidas ou quiser compartilhar mais insights.

Abraços e bons estudos!