Promovendo uma comunicação aberta e clara; ajudar a equipe a identificar a raiz dos conflitos ; promover uma mediação imparcial nos conflitos mais relevantes; definir normas de comportamento e de trabalho.
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conflitos e Falta de Confiança
Olá, Vanessa! Tudo bem?
Excelente insight!
A liderança pode desempenhar um papel fundamental na resolução dos problemas mencionados. Ela pode incentivar a colaboração entre os membros da equipe, promovendo a comunicação clara e a exposição de problemas. Além disso, a liderança pode trabalhar para construir a confiança entre as pessoas, criando um ambiente de conexão e pertencimento.
Bons estudos!