Podemos receber demandas como a mencionada no OKRs locais - Cuidados, onde fala sobre uma demanda do RH (reduzir custos) e outra demanda de pesquisa (contratar mais pessoas). Como compartilhar de forma tranquila com a empresa o OKR de reduzir custos? Isso provavelmente vai criar um conflito na empresa e um clima de quem vai ser cortado?
Porém entendi a lição, o OKR deve ser compartilhado (nesse caso pelo menos pelos responsáveis dos departamentos) para que um não seja publicado e impeça o cumprimento do OKR de outro departamento. O que achei interessante é que a própria publicação do OKR em si, pode ser uma ferramenta de comunicação da empresa.
