Conflito tradicional
O conflito é sempre ruim e deve ser evitado
Precisamos entender a causa e corrigir
Conflito de relações humanas
É natural e inevitável e deveria ser aceito racionalizando o conflito
em busca de benefícios
Conflito interacionista
Não propõe que todos os conflitos sejam bons ou ruins ele encoraja lideranças a manter um nível mínimo de conflito, o que torna o conflito ruim é a sua natureza.
Olá! Como vai?
Gostei demais da forma como os três tipos de conflito foram apresentados!
Sua resposta mostra clareza na distinção entre os modelos de conflito, objetividade ao destacar as principais características de cada abordagem e coerência na organização das ideias. A forma como os conceitos foram sintetizados facilita bastante a compreensão do tema.
Uma sugestão para o futuro seria complementar os modelos com exemplos práticos que ajudem a visualizar como cada tipo de conflito se manifesta no ambiente organizacional.
Fico à disposição! E se precisar, conte sempre com o apoio do fórum.
Abraço e bons estudos!
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!