A principal ferramenta utilizada pelas corporações contemporâneas para identificar problemas éticos antes que se transformem em escândalos é o compliance. O compliance envolve um conjunto de políticas, processos e práticas que garantem que a empresa esteja em conformidade com as leis, regulamentos e normas éticas aplicáveis. Ele também busca promover uma cultura corporativa de integridade, transparência e responsabilidade.
As empresas implementam programas de compliance para identificar, monitorar e prevenir comportamentos ilegais ou antiéticos, realizando auditorias internas, treinamentos de ética para os colaboradores e implementando canais de denúncia, como ouvidorias. Além disso, o compliance também envolve a revisão e a criação de códigos de conduta, auditorias financeiras e medidas para garantir que os funcionários e executivos sigam as normas estabelecidas.
Ao adotar uma cultura robusta de compliance, as empresas conseguem identificar riscos éticos potenciais e mitigá-los antes que se transformem em problemas maiores ou escândalos públicos, protegendo assim sua reputação e a confiança de seus stakeholders.
