Comparação é bem vinda quando se envolve objetos, serviços, mas quando se refere a pessoas dentro ambiente de trabalho, dependendo da forma que é dita, pode deixar o ambiente bem estranho. Motivando a pessoa a pensar em coisas onde não existe, prejudicando até, o rendimento da pessoa.
Concordo Lucas, não há coisa mais desagradável do que ouvir durante uma sessão de feedback que fulano faz as coisas melhor ou pior. As vezes comparamos inconscientemente, mas ao verbalizar deve se tomar cuidado para não ser mal interpretado. Talvez nesses casos vale confirmar com a pessoa que se está conversando se ele captou a mensagem como o interlocutor esperava.