Hoje na posição de gestor máximo da área, já tive minha cota de feedbacks positivos e negativos, lembro-me que um particularmente difícil onde era cobrado por não cumprir o horário completo, e que sem nem parar para respirar fundo e refletir lancei logo a resposta "eu entrego todas as atividades solicitadas, então não perturbe". Isso gerou um novo feedback do meu chefe a época que iniciou mais ou menos por "como receber um feedback".. rs Depois disso, dado o devido tempo de digestão, entendi que meu comportamento de não cumprir meu horário, era um agente desmotivador nos outros colaboradores, e portanto utilizei a mesma técnica do Rodrigo e alterei meu horário para ficar mais confortável.
