Oi Paulo,

Muito interessante o que você compartilhou, o famoso piloto automático muitas vezes nos faz agir assim e gostei de ver que apesar disso você deu um passo atrás e reviu seu comportamento, isso é empatia e compaixão na prática. Muito bom. ^^

Primeiro, o mundo não gira ao nosso redor. Para gente talentosa é algo difícil de dizer e entender. Não é porque você é uma fera no seu trabalho que pode fazer o que quer. Principalmente em questões corporativas. Não é porque entrego tudo o que me pedem que posso chegar em qualquer horário. Só um exemplo, sem relação com o texto do post. Mas indo para o feedback, a principal atitude é ir de "peito aberto", não tentar rebater e sim tentar entender porque as pessoas estão com aquela visão. Existe injustiças? Existe. Ai é seu lado ponderador que vai avaliar. Mas em geral quando recebemos um feedback negativo é sobre algo que fazemos, que temos como correto, e que afeta o trabalho ou a equipe de alguma forma.