Existem organizações que atuam dentro dos pilares da hierarquia e disciplina, como é o caso das Forças Armadas, então, trabalhar essa visão mais colaborativa e coletiva de forma a estabelecer essa mutualidade da liderança parece que requer uma mudança inicial na cultura da própria organização.
Olá, Antonio!
Trabalhar a mudança de cultura dentro de uma organização, especialmente em estruturas mais rígidas como as Forças Armadas, realmente apresenta desafios únicos. No entanto, é possível promover uma visão mais colaborativa e coletiva mesmo nesses ambientes. Obrigada por compartilhar!
Bons estudos!