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Solucionado (ver solução)

Como se comportar/agir quando se recebe um feedback negativo que na verdade deveria envolver outra pessoa?

Exemplo, o desenvolvedor fez uma alteração no produto que foi definida junto com uma pessoa responsável pela análise, em seguida o chefe do analista entra em contato com o desenvolvedor para dizer que ele não deveria ter feito alterações no produto sem comunicar a equipe de análise. Neste caso deve-se apontar a pessoa da análise que participou de todo o processo?

2 respostas
solução

Oi Irisvanda.

Minha recomendação é que (se você ainda tiver a oportunidade) mencione que algo foi decidido em conjunto, que naquele momento, considerando aquele cenário e fatores, a decisão tomada por voces pareceu ser a melhor.

Acredito que dessa maneira diminui as chances da pessoa que deu o feedback entender que voce está "jogando a culpa para o outro", mesmo eu entendendo que nao seja o caso, mas estou pensando num cenario.

Faz sentido para voce?

Faz muito sentido, obrigada.