Vários são os benefícios que ambas as partes (empresa e funcionários) tem ao criar estratégias para motivar a sua equipe. Seja quem trabalha em cargo de liderança ou aquele que tem o seu próprio negócio, devem estar atentos para que não ocorra uma grande rotatividade, desmotivação, acomodação e falta de produção por exemplo. Acredito que os principais pontos que devem ser trabalhados para que haja uma excelente motivação dos funcionários são: Clima Organização propício para se trabalhar; Flexibilidade dos líderes para compartilhar, ouvir e tomar algumas decisões junto com a sua equipe; Investir em cursos de atualização para que todos possam se especializar com mais profundidade na sua área de atuação; Estabelecer Planos de Carrera dentro da organização; Dar sempre feedback para os seus liderados.
Existe (m) mais algum (ns) ponto (s)que também é (são) de extrema importância e que não mencionei?
