por exemplo ao desenvolver o papel de coach com alguém, podem surgir situações completamente inesperadas, como questões de insatisfação no emprego ou até mesmo exposição de problemas pessoais mais graves que estejam interferindo no desempenho da pessoa. como lidar com essas situações?
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Como lidar com reações inesperadas ao exercer papel de coach no desenvolvimento da equipe?
Olá, Fabiana. Tudo bem?
Coach e mentores lidam com pessoas, então faz parte surgir problemas como insatisfação e problemas pessoais, e é importante não ignorar eles e orientar as pessoas a acessar outros profissionais que podem ajudar, principalmente em questões pessoais.
E no ponto de insatisfação com o trabalho é válido compreender o porque e como a empresa e a liderança pode auxiliar nessa insatisfação, realocar de time, reconhecimento e etc.
Faz sentido?
Qualquer dúvida e comentário fique a vontade para compartilhar no fórum!
Até que pontoo coach pode interferir na vida profissional?