Como lidar com colaboradores mais problemáticos?

Oi Manuel,

Casos assim sempre são complexos, mas eu começaria com uma boa conversa, chamaria essa pessoa para dar um feedback e tentar entender o que está acontecendo, até mesmo porque entender qual é o cenário daquela pessoa no momento pode nos ajudar a buscar estratégias para criar um plano de ação.

Olá, tudo bem? Atualmente tenho um colaborador no time que lidero que é o mais velho de casa e ainda tem dificuldades nas tarefas mais simples do dia a dia. Minha solução foi identificar que ele é extremamente executor e que no momento ele prefere a segurança do que o crescimento profissional. Ele atua mais na parte operacional e aos poucos estou engajando em tarefas mais complexas. Não é fácil, mas aos poucos sinto menos reatividade nele. Espero ter ajudado :)

Bom dia. Muito obrigado pelo suporte e por esclarecerem sempre a hora e dentro de uma maneira que eu possa usar na prática .