Atuo na Construção Civil, um setor extremamente resistente a inovação e muito conservador, com investidores conservadores, trabalhadores conservadores, academia conservadora, inclusive onde o conservadorismo é sinal de segurança. Como então causar um impacto nesse setor promovendo a inovação?
Olá, Allan! Tudo bem?
Entendo sua preocupação em trazer inovação para um setor mais conservador como o da Construção Civil. É um desafio, mas não impossível!
Primeiramente, é importante entender que inovação não significa necessariamente uma ruptura radical. Ela pode ser incremental, ou seja, pequenas melhorias que, somadas, trazem um grande impacto.
No seu caso, você pode começar identificando processos que possam ser otimizados ou problemas que possam ser resolvidos de maneira diferente. Por exemplo, a implementação de softwares de gestão de projetos para melhorar a comunicação entre as equipes, ou a adoção de novos materiais que proporcionem maior segurança e eficiência.
Além disso, a inovação pode ser incentivada através da cultura organizacional. Você pode promover treinamentos, workshops e incentivar a troca de ideias entre os membros da equipe. Lembre-se que a inovação muitas vezes vem da diversidade de pensamentos e experiências.
Outro ponto importante é a comunicação. Ao apresentar uma inovação, é crucial explicar claramente seus benefícios e como ela pode contribuir para a segurança e eficiência do trabalho. Isso pode ajudar a reduzir a resistência à mudança.
Por fim, lembre-se que a liderança ambidestra, que foi discutida no curso, pode ser uma grande aliada nesse processo. Ela envolve a capacidade de explorar novas oportunidades (inovação) ao mesmo tempo em que explora eficientemente os recursos já existentes (exploração).
Bons estudos!