Como fazer para fazer um amigo de trabalho compreender que precisa de colaboração?
Temos esse problema no nosso ambiente de trabalho, pois não importaquantas vezes mudamos a abordagem de comunicação. ele não colabora.
Como fazer para fazer um amigo de trabalho compreender que precisa de colaboração?
Temos esse problema no nosso ambiente de trabalho, pois não importaquantas vezes mudamos a abordagem de comunicação. ele não colabora.
Olá! Acredito que a melhor opção para uma comunicação ética e objetiva, seria uma conversa franca a respeito do escopo do projeto/serviço, e sobre o papel de cada membro da equipe na execução do seu serviço. Vale também lembrar que falta de colaboração pode ocorrer por uma série de fatores (burnout, baixa autoestima, desavenças) e que esses fatores acabam refletindo em outros aspectos da função como pontualidade, precisão e agilidade no serviço. Se esse amigo apresenta várias dessas características, acredito que vale a pena recomendar um tratamento com o psiquiatra, ou até mesmo um acompanhamento do RH para a resolução dos problemas.