Uma empresa de grande, médio ou até pequeno porte tem pessoas executando tarefas onde nem sempre sabem o porquê. Desta forma existe uma certa resistência para receber novas ideais, se dispor a mudar e inovar. Minha visão é que o foco para inovação tem de ser estimulado, capacitado e reconhecido, fazendo com que os colaboradores se sintam importante e valorizados a pensar diferente e inovar.
