Como engajar o time a trabalhar no modelo ágil?

Oi Camila, tudo bem? Acredito que você possa começar com dinâmicas junto ao time, para que eles entendam o que de fato é ser ágil e seja implementado de forma leve junto a eles. As dinâmicas além de gerar engajamento dos membros do seu time, vai gerar outros benefícios que podem ser vistos a curto ou médio prazo para o time, como por exemplo:

1. Melhorar o aproveitamento dos talentos (individuais e em equipe);
2. Novas abordagens e soluções para problemas complexos.
3. Maior criatividade ao andamento dos projetos.
4. Motivação para o atingimento de metas propostas.
5. Exercícios para perder a timidez e o medo de falar em público de determinadas pessoas.
6. Grande possibilidades de trocas de experiências.
7. Aumento de produtividade das equipes.

Aqui na minha Squad, apliquei uma dinâmica que super engajou, que foi a Dinâmica da Troca de Papéis, para que todos sentissem na pele o que cada um time trabalhava no momento da Sprint e a forma pela qual ele solucionava cada tarefa.