Como energizar pessoas | Management 3.0: gerencie o ambiente, não as pessoas

Olá, Carla. Tudo bem com vocÊ?

Para energizar pessoas no contexto do Management 3.0, é essencial focar em alguns princípios fundamentais que ajudam a criar um ambiente motivador e engajador. Aqui estão algumas dicas práticas baseadas nos conceitos apresentados na aula:

Motivação Intrínseca: Incentive as pessoas a encontrarem significado e propósito no trabalho que realizam. Isso pode ser feito através de feedback constante, reconhecimento e alinhamento das tarefas com os interesses pessoais e valores de cada membro da equipe.
Autonomia: Dê mais liberdade para que as pessoas tomem decisões e assumam responsabilidades. Isso pode aumentar a sensação de pertencimento e a motivação para contribuir com o sucesso do projeto.
Desenvolvimento de Competências: Invista em capacitação e aprendizado contínuo. Ofereça oportunidades para que as pessoas desenvolvam novas habilidades e cresçam profissionalmente.
Diversidade e Inclusão: Promova um ambiente onde diferentes perspectivas e experiências são valorizadas. A diversidade pode trazer inovação e soluções criativas para os problemas.
Criatividade: Crie um espaço onde as pessoas se sintam seguras para experimentar e inovar. Incentive a troca de ideias e a colaboração entre os membros da equipe.
Feedback e Reconhecimento: Reconheça os esforços e conquistas das pessoas regularmente. O feedback positivo pode ser um grande motivador e ajuda a manter o moral elevado.

Um exemplo prático seria implementar uma "Roda de Reconhecimento" semanal, onde todos os membros da equipe têm a oportunidade de reconhecer publicamente o trabalho e as contribuições dos colegas. Isso não só aumenta a motivação, mas também fortalece os laços dentro da equipe.

Espero ter ajudado.

Qualquer dúvida estou à disposição. Até mais e bons estudos!