É difícil dizer para alguém que isso ou aquilo pode ser melhorado. No momento em que isso é dito, a pessoa se arma para defender a forma como faz. Gostaria de ter uma forma de dizer isso sem que o colega passe a ter sentimentos negativos a cada vez que falo com ele.
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Como dá feedback sem ferir o colega?
Oi Aurineide,
Entendo a sua preocupação e concordo contigo, muitas vezes as pessoas se colocam numa posição de defesa, mesmo que não tenhamos a mínima intenção de feri-las.
Justamente por entender o quanto essa questão é complexa, gostaria de recomendar um curso sobre Feedback que temos na Alura.
Existem várias abordagens que podem nos ajudar nesse processo e este curso exemplifica bem essa questão.
Espero ter ajudado.
Qualquer opinião realmente vai ser falha, pq esse tipo de situação envolve diversos fatores. O curso da Alura sobre feedback é o melhor caminho.