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Como controlar la autogestión de los colaboradores respetando su autonomía?

Como controlar la autogestión de los colaboradores respetando su autonomía? Alguém me ajuda

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Hola, Maria Emilia! ¿Cómo vas?

Tu pregunta muestra una preocupación muy actual. La autogestión no significa ausencia de dirección. Puedes acompañar a los colaboradores con metas claras, espacios regulares de feedback y acuerdos de resultados, sin intervenir en cada paso. Eso mantiene la autonomía y al mismo tiempo alinea expectativas.

Una dica es usar herramientas de seguimiento visual, como tableros Kanban o OKRs, donde la persona misma actualiza su progreso.

Cuenta con el apoyo del foro en tu viaje. Saludos y buenos estudios!

Alura Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!