Gostaria de dicas de como elaborar um bom feedback em casos que o candidato não tem fit com a cultura da empresa.
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Como construir um feedback em casos de fit cultural
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Oi Mariana. Tudo bem?
Entendo que o processo de feedback é o mesmo, devendo se atentar aos pontos de:
- Tom da comunicação;
- Embasamento em fatos reais;
- Direcionamento e clareza;
- Tempo hábil.
O feedback pode ser positivo ou negativo, mas a estrutura, no meu entendimento, segue a mesma. Mas caso você ainda tenha dúvidas sobre o assunto, pode comentar aqui, tudo bem? Você também pode trazer algum exemplo de feedback (pode ser inventado rs) para conversarmos dentro do caso que trouxe (candidato não tem fit com a cultura da empresa).
Abraços.