Solucionado
É uma tarefa complexa e delicada. quando falamos do impacto que um desligamento pode trazer para o time. Entendo que ao mesmo tempo que o gerente deve ser transparente com o time, nem tudo pode ser dito abertamente. Mas para evitar desmotivação é interessante trazer fatos concretos sobre isso e tranquilizar o time sobre a decisão não ter sido algo repentino e que houve um esforço genuíno antes da tomada de decisão.
Oii, Karen. Tudo bem?
Você trouxe uma ótima reflexão! Realmente, comunicar o desligamento de alguém é uma situação delicada, e equilibrar transparência com o cuidado nas informações que são passadas ao time é essencial. Seu ponto sobre usar fatos concretos para tranquilizar o grupo e demonstrar que a decisão foi pensada e não repentina é muito alinhado com uma comunicação participativa e eficaz.
Continue desenvolvendo esse olhar cuidadoso sobre o impacto da comunicação no time.
Um abraço e bons estudos.