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Como aumentar a produtividade de um gerente baseado em benchmarking intangível?

Há numa área diversos gerentes pares, mas um ou outro com atividades técnicas parecidas e com escopo diferente, não consegue ter a mesma entrega (visão gestor) que os outros.... A comparação ajudaria a entender a causa raíz?

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Oi Patricia,

Acredito que ter um olhar crítico em relação ao processo e como as pessoas estão inseridas (em outros projetos) pode trazer algumas hipóteses, e assim a gente pode testar se uma mudança, baseada nas experiências dos outros grupos de trabalho, pode melhorar aquele que está com mais dificuldade.

Faz sentido? =)