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Como agir em organização contra as mudanças tecnológicas?

Referente ao curso Governança de TI: Gestão de Mudanças Organizacionais e de TI

por William Rosa Batista
| 13.6k xp | 4 posts

A gestão de mudanças organizacionais em TI é um tema essencial dentro da governança, pois toda empresa precisa se adaptar constantemente para permanecer competitiva e atender às novas demandas do mercado. As mudanças podem ocorrer em diferentes níveis e com diferentes impactos, desde ajustes pontuais até transformações profundas que redefinem a cultura e a estratégia da organização. Compreender os tipos de mudança ajuda a escolher a melhor abordagem para cada situação, garantindo que o processo seja conduzido de forma estruturada e eficaz. Mas como agir quando a empresa tem uma cultura manual, braçal e de papel?

1 resposta
por Mike de Sousa
| 2106.9k xp | 4091 posts
Alura Scuba Team Suporte Educacional

Oi, William. Tudo bem com você?

Sua reflexão mostra uma visão clara sobre como as mudanças tecnológicas afetam a forma de trabalhar dentro das empresas. No caso de uma cultura muito voltada ao manual e ao papel, o desafio é maior, mas o processo pode ser conduzido de forma planejada.

É importante lembrar que a adaptação leva tempo e que cada passo dado ajuda a preparar o terreno para a transformação.

Uma forma de lidar com isso é começar por mudanças graduais, mostrando de forma prática como a tecnologia facilita tarefas do dia a dia. Por exemplo, substituindo primeiro processos repetitivos em papel por ferramentas digitais simples e acessíveis. Esse movimento reduz resistência e aumenta a aceitação da equipe.

Obrigado por compartilhar sua dúvida.

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