Qual é a sua opinião sobre a afirmação de Peter Drucker (“A cultura come a estratégia no café da manhã”)? Compartilha no fórum! Quando a empresa tem uma equipe engajada com os objetivos e metas da companhia, todos ficam focados em um objetivo comum e vão em buscar de obter os resultados para alcançar as meta estabelecidas ( Importante que as metas sejam construídas em equipe, que todas participem dessa construção). No entanto, quando a equipe não tem esse engajamento os lideres vão precisar identificar o que falta e como tornar a equipe participativa e satisfeita. Ou seja, precisará detectar: quais as dores da sua equipe? o que falta para terem engajamento? Sem o engajamento e a participação conjunta para a construção de estratégias eficientes para o público "certo" ou público a "ser conquistado", pode ocorrer em desenvolver estratégias que não são adequadas ao público que será atingido ou que pretende atingir e com isto a frase "“A cultura come a estratégia no café da manhã”, torna-se efetiva. Pois foi desenvolvida a estratégia errada para um grupo de pessoas que possuem outros objetivos, dores ou vontades.
