A liderança ética não se limita apenas ao cumprimento de regras e regulamentos, mas reflete um compromisso genuíno com valores e princípios morais, sólidos, e a promoção do bem comum. Consiste em tomar decisões e conduzir ações de maneira consistente com os princípios éticos, mesmo quando enfrentando desafios ou pressões que poderiam levar a comportamentos antiéticos.
São atributos da liderança ética: a integridade, respeito, justiça ( justos em suas decisões e ações), responsabilidade, empática (compreender e se conectar com as necessidades e preocupações de seus colaboradores), tomada de decisões ponderadas (implicações éticas de suas decisões), comunicação transparente, liderança transformacional (inspiram e motivam equipes a alcançar objetivos), criação de uma cultura ética ( trabalham ativamente para criar e manter uma cultura organizacional que valoriza a ética e a integridade) e responsabilidade social corporativa.
A liderança ética não apenas contribui para o sucesso e a sustentabilidade de uma organização, mas também desempenha um papel crucial na criação de uma sociedade mais justa e responsável.
