Além do ponto levantado pelo instrutor sobre as denúncias serem uma importante ferramenta. Acredito que uma gestão presente e atenta pode auxiliar muito na identificação, principalmente nos casos em que ocorrer falta de clareza e transparência nos alinhamentos, e ainda quando as atitudes divergem do combinado ou definido, vejo como atos anti éticos, pois prejudica o andamento corporativo e mina a confiança entre os colaboradores.
Oi, Jady! Como vai?
Obrigada por compartilhar suas reflexões com a comunidade Alura.
Gostei da sua análise, especialmente sobre a importância de uma gestão presente e atenta para identificar problemas éticos. De fato, a falta de clareza e transparência pode ser um grande desafio para as organizações, e atitudes que divergem do combinado podem prejudicar a confiança entre os colaboradores.
Dica: Uma boa prática para evitar essas situações é manter canais de comunicação abertos e frequentes entre as equipes, além de garantir que todos estejam alinhados quanto aos valores e expectativas da empresa.
Conte com o apoio do Fórum na sua jornada. Abraços e bons estudos!
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