Uma cultura organizacional pautada na integridade consiste em valores fundamentais da organização baseados na honestidade, ética e princípios morais sólidos. A integridade é um valor central que orienta as ações, decisões e comportamentos de todos os membros da organização. Entre algumas características incutidas na cultura íntegra pode-se destacar: transparência, ética, moralidade, responsabilidade, conformidade, respeito, etc.
Cabe ressaltar que uma cultura organizacional voltada à integridade é valorizada pelos stakeholders, pois contribui para uma boa reputação, fortalece o relacionamento com os clientes e parceiros, cria um ambiente de trabalho ético, além de ser fundamental para o sucesso de longo prazo da empresa.
