Olá Priscila, Concordo plenamente com o que você falou para evitar "o climão". Porém o que fazer quando se começa a trabalhar em uma empresa em Guerra onde o climão já está instalado é pior pessoas formaram um Lado A e outras formaram um Lado B e sempre existe conflitos entre os dois lados e lógico que a empresa perdia com isso. O gestor dessa empresa realmente não sabia o que fazer para resolver a situação ele tentou a abordagem de conversar para estimular o dialogo diversas vezes com "os líderes" do Lado A e do Lado B porém notou que não teve resultados. Eu realmente não aguentei trabalhar em um ambiente assim e sair depois de 3 meses apesar do lugar ser ótimo em termos de localização bem próximo a minha casa dava para ir andando, mas o que o gestor deveria fazer para resolver essa situação escolher um lado e demitir o outro? Ou ficar como um Sargentão fiscalizando ambos os lados e esclarecendo situações para não gerar fofocas? ou inserir pessoas novas para assim criar um novo ambiente?
