Como eliminar as objeções ou retalhação dos integrantes da empresa em outro pais??
Como eliminar as objeções ou retalhação dos integrantes da empresa em outro pais??
hoje, com a Alura e o Google Gemini
Olá, Aurinea!
Acredito que a melhor maneira de lidar com isso é através do respeito, da empatia e da comunicação eficaz. É importante lembrar que cada cultura tem suas próprias normas e práticas, então é essencial fazer uma pesquisa sobre a cultura do local onde você está planejando trabalhar.
No contexto do desafio "Os 5 passos para a mudança", aqui estão algumas sugestões de como você pode lidar com essa situação:
Passo 1 - Descreva a situação como ela é, e não pior do que é: Identifique as possíveis objeções ou retaliações que você pode enfrentar. Pense nos possíveis cenários e como eles podem afetar você. Isso irá ajudá-la a se preparar melhor para essas situações.
Passo 2 - Veja a verdade e a enfrente: Reconheça que essas objeções ou retaliações podem ser parte do processo de adaptação em um novo ambiente de trabalho. Tente entender o ponto de vista deles.
Passo 3 - Escreva uma visão inspiradora de futuro: Visualize como você gostaria que fosse seu relacionamento com os veteranos da empresa. Isso pode incluir ser respeitada e aceita por eles.
Passo 4 - Quais as pessoas com quem vou aprender e qual a estratégia? Identifique pessoas que possam ajudá-la a navegar nessas situações. Pode ser um mentor, um coach ou até mesmo colegas de trabalho que passaram por experiências semelhantes.
Passo 5 - Como se doará? Esteja disposta a se adaptar e aprender com essas situações. Isso pode incluir aprender sobre a cultura local, melhorar suas habilidades de comunicação ou buscar feedback construtivo.
Lembre-se, cada situação é única e o que funciona para uma pessoa pode não funcionar para outra. Portanto, é importante ser flexível e estar disposta a experimentar diferentes abordagens até encontrar a que funciona melhor para você.
Espero ter ajudado e bons estudos!