Coisas interessantes

Acho que o primeiro passo é entender o porque sua equipe está desfocada. Sugiro realizar um assessment levantando alguns aspectos culturais, organizacionais, tecnicos e de negocio. Tente entender o quão feliz seu time está nesse momento (trata-se de uma foto do momento) use uma ferramenta chamada Happinnes index (ou qlq outra do tipo fist of 5) que te ajude a verificar esse contentamento. Outro ponto é fazer uma dinâmica para você conhecer o seu time, descobrir o que motiva o seu time. Cruze essas informações. Outro ponto é, ouça seu time, ouça...ouça ...ouça...existem detalhes que você só vai conseguir pegar numa daily bem observada, numa planning,...retro...qdo fazem uma brincadeira...um comentario..etc... Veja se eles nao tão tendo retrabalho, despriorizações constantes, ordens vindo de tudo qto é canto. Lembre-se ...Líderes são servidores, compreenda as necessidades deles, pra que eles atendam as suas.