Solucionado
Faltou a Larissa acompanhar o processo, não é so delegar Mas temos que acompanhar por meio feedback.Verificar o que foi delegado ficou bem entendido.Deixa o liderado expor se algo não está bom no processo.A comunicação é tudo e acompanhamento da tarefa.
hoje, com a Alura e o Google Gemini
Boa tarde Carla! Tudo bem com você?
Você está certa. Delegar uma tarefa não é apenas passar a responsabilidade adiante; precisamos garantir que a pessoa que recebeu a tarefa tenha clareza sobre o que precisa ser feito e se sinta apoiada ao longo do processo. Costumo dizer que delegar sem direcionar é delargar. Deixo uma imagem sobre como delegar de forma eficiente:
Espero ter ajudado. Conte com o apoio do Fórum na sua jornada. Fico à disposição. Abraços e bons estudos!
Rafael muito obrigada. Gostei do seu quadro explicativo.
Na minha opinião, Acompanhar o processo através de feedback e comunicação aberta é fundamental para garantir que o trabalho delegado seja bem compreendido e executado, permitindo que o liderado expresse suas dificuldades e o líder possa intervir se necessário. Isso deveria ser o basico para a gestão.
