trabalho em uma empresa enorme. temos normas internas muito rigorosas, e amplamente explícitas. nessa situação, o 'chefe' edita a norma e espera, creio, que ela seja seguida. rigorosamente. há os gestores para fazer GESTÃO, coordenar esforços e maximizar o uso de recursos humanos. o problema e fonte de estresse é que os gestores são, no geral, coloados no cargo por CONFIANÇA, e retirados pela falta dela. isso redunda, no geral, em precisar 'entregar' as metas de superiores. na hora de passar a cobrança para baixo, muitas vezes a meta termina se tornando mais importante que a norma. então o estresse é obedecer a norma e ficar mal com o gestor - ocasionalmente sofrendo perseguição - ou entrar no jogo de adulação de egos e obedecer ao gestor para esse agradar ao superior - e estar sujeito a sanções normativas. pergunto: melhor buscar outra carreira?
