A abordagem com CNV neste cenário seria focar na observação, nos sentimentos, nas necessidades e, eventualmente, fazer um pedido. Poderia responder da seguinte maneira:
"Eu notei que quando você compartilhou sua ideia, houve uma interrupção crítica. Isso pode ter causado desconforto. Parece que você está buscando reconhecimento pela sua contribuição, e isso é compreensível. Seria possível, durante nossas discussões, nos comprometermos a ouvir uns aos outros sem interrupções para garantir um ambiente de colaboração mais respeitoso?"
