Vimos vários casos de sucesso de empresas de vários segmentos que implantaram o método agile e vem colhendo bons frutos o que não é surpresa, minha indagação é como se deu a mudança de comportamento das pessoas na transição de um modelo para o outro em tão curto espaço de tempo ?
Olá, Irineu, tudo bem?
A mudança de postura das pessoas funcionárias frente a novas metodologias de trabalho está bastante relacionada com a cultura organizacional uma vez que o ambiente da empresa é influenciado pela cultura. Além disso, a educação corporativa deve ser um braço direito na hora de fazer mudanças muito radicais no modo de trabalhar das pessoas funcionárias, desse modo, deve haver forte investimento em educação.
Obrigada pela participação, quaisquer dúvidas, estamos à disposição.
Abraços e bons estudos!